پست های ارسال شده در مرداد سال 1383

فرآيند ارتباطات و روابط انسانی در سازمانها

انواع ارتباطات انسانی تجربه ارتباطات انسانی در سازمانهای ژاپنی  http://www-kasm.nii.ac.jp/papers/takeda/03/VCI3.pdf http://www.univ-nancy2.fr/COLLOQUES/METAMORPHOSE/communication02/SCHULER.pdf  پست الکترونيک داخلی در سازمانها ارتباطات        ICT و ارتباطات انسانی Human communication   ۲      
/ 1 نظر / 12 بازدید

سرپرستي و اداره تيم ها

http://www.sanjoseca.gov/employeeServices/spec/1139s000.htm تاريخ روشهای مديريتی http://www.rvarmstrong.com/SelfManagedTeamFAQs.htm http://www.dowling.edu/library/papers/ALA/PEERMGT.HTM http://www.dummies.com/WileyCDA/DummiesArticle/id-1397,subcat-BUSINESS.html http://www1.opm.gov/cplmr/advisory/html/98-1.htm http://www.surrey.ac.uk/eng/InfoPoint/downloads/common/SE0204%20PPT2b/Session%207%202004.ppt
/ 1 نظر / 7 بازدید

برون سپاری استراتژيک ، برون تامينی Strategic Outsourcing

http://www.outsourceglobal.org http://www.pfsweb.com http://www.soi.net ساختار اسپاگتی  Internet resource for outsourcing Outsourcing Strategy خواندن سازمان Organizational_Readiness Strategic Outsourcing http://www.windriver.com/whitepapers/strategic_outsourcing.pdf http://www.richtech.com/events/guzman.ppt http://www.tuta.hut.fi/studies/Courses_and_schedules/Isib/TU-91.167/Old_seminar_papers/tella_matti.pdf http://www.altarum.org/altarum/ESD/downloads/outsourcing_guidebook.pdf
/ 0 نظر / 10 بازدید

مشاوران بين المللی مديريت استراتژيک

مکينزی http://www.bearingpoint.com http://www.bain.com http://www.bah.com http://www.rolandberger.com Cultivating Gemba Force http://www.top-consultant.com http://www.mercerdelta.com http://www.capgemini.com http://www.bcg.com http://www.deloitte.com http://www.accenture.com  http://www.atkearney.com
/ 0 نظر / 9 بازدید

مديريت تکنولوژی و نوآوری در سازمانها

مگالينک مديريت تکنولوژی http://www.aomtim.org  http://www.cetim.org http://www.techno-preneur.net/timeis/index3.htm http://www3.baylor.edu/ITIM Japan Research Center for Technology and Innovation Management-TiM Innovation Management Association of Canada Management of Innovation and New Technology (MINT)*   International ... ادامه مطلب
/ 2 نظر / 8 بازدید

مسئله يابی و حل مسئله خلاق در سازمانها

http://www.mindtools.com/pages/article/newCT_10.htm http://www.positive-way.com/business/creative.htm http://www.sixhats.com   http://www.cyberskills.com/content/sixhats/sixhats.ppt  http://www.infinitefutures.com/resources/frm/owmcps.html http://ceo.binghamton.edu/kowalik/docs/CreativeProblemSolving.pdf http://www.publicnet.co.uk/publicnet/re010110.htm http://www.creativelearning.com آزمون خلاقيت تورنس  http://www.directedcreativity.com/pages/WPModels.html http://www.triz-journal.com/archives/2002/04/d/04b.pdf http://www.triz-journal.com/archives/2002/09/e/
/ 0 نظر / 13 بازدید

تسلط بر آينده به كمك برنامه ريزي بر پايه سناريو

انديشکده وحيد Vahid Think Tank  http://www.jila.net/vahid/q21383/0705.htm پيش‌بيني آينده يا شكل بخشيدن به  آينده، كدام‌ عقلاني‌تر است؟<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
/ 0 نظر / 6 بازدید

انگيزش در سازمانها

آزمون انگيزش پيشرفت http://www.accel-team.com/motivation http://www.d-q-e.com/adwords.asp?what=Motivation http://www.motivation-tools.com/elements/motivation_links.htm www.motivation123.com http://www.southalabama.edu/mcob/micenogle/mgt351/lecturenotes/chap9.ppt http://hrm.ncsu.edu:8080/bus590j/background/training.ppt http://www.brunel.ac.uk/~bustcfj/hrm/intro2.ppt رضايت شغلي و تعهد سازمانی در مكتب روابط انساني به مبحث “انگيزش” (Motivation) عناويت ويژه‌اي گرديده و از وظايف ... ادامه مطلب
/ 1 نظر / 4 بازدید

لينک های نشريات و موسسات آموزشی مديران

http://www.iftdo.org http://www.iaf-world.org http://www.e-learninghub.com   The Management Development Institute at Crotonville  http://www.vnulearning.com http://www.trainingmag.com www.rahbaran-ir.com http://www.elixiran.com/persian/index.html http://www.imi-ir.org http://www.banffcentre.ca http://www.vnulearning.com/learninglinks.cfm http://www.hrd-online.com http://www.tmtctata.com http://www.leadershipnow.com/index.html        
/ 2 نظر / 11 بازدید

مقايسه اي مابين شركت هاي در حال رشد و شركت هاي پير

شركت هاي پير<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> ـــــــــــــــــــــــــــــ 1.       موفقيت هاي افراد نتيجه محافظه كاري آنهاست 2.       نتايج بر انتظارات ... ادامه مطلب
/ 0 نظر / 7 بازدید

معماری اطلاعات سازمان و استراتژی فناوری اطلاعات

http://www.zifa.com http://www.tefg.com http://www.nyc.gov/html/dcas/html/strategicplan.ppt http://www.sshechan.edu/Strategic%20Plan/DraftStrategicPlan.ppt http://www.doi.gov/ocio/cp/CPIC-DOI%20Strategic%20Plan.ppt http://www.acec.org/about/strategicplan2002.ppt
/ 0 نظر / 9 بازدید