مديريت كيفيت -- Quality Management

راهبران پتروشيمی

http://www.rahbaran-ir.com

يکی از بهترين موسسات آموزشی و مشاوره مديريت  در ايران

 

+ Gholamreza Hemmatee ; ۱:٥٦ ‎ب.ظ ; سه‌شنبه ۳٠ تیر ،۱۳۸۳
comment نظرات ()

استراتژی های صنعت نفت و پتروشيمی و گاز

http://www.gasandoil.com

http://www.petrostrategies.org

http://www.world-petroleum.org

Long-term Challenges and Growth Opportunities for Chemical Industry: A Future Vision

http://www.nexant.com

http://www.lgchem.com/ir/down/pdf/lgc_ar2001_review.pdf

http://www.sabic.com/sabic-www/index_877.htm

The Future of the Petrochemical and energy industries

 

+ Gholamreza Hemmatee ; ۱:۳۳ ‎ب.ظ ; دوشنبه ٢٩ تیر ،۱۳۸۳
comment نظرات ()

توسعه انسانی ۲۰۰۴

http://hdr.undp.org/reports/global/2004/pdf/hdr04_complete.pdf

+ Gholamreza Hemmatee ; ۱۱:٢٩ ‎ق.ظ ; شنبه ٢٧ تیر ،۱۳۸۳
comment نظرات ()

غذای مغز سازمانها

http://www.refresher.com

http://www.exed.hbs.edu

http://www.execunet.com

http://hbsworkingknowledge.hbs.edu

http://www.corporateinsightsinc.com

http://www.quantumthink.com

http://www.prioritymanagement.com/ottawa

 

 

 

+ Gholamreza Hemmatee ; ٦:٠٢ ‎ب.ظ ; پنجشنبه ٢٥ تیر ،۱۳۸۳
comment نظرات ()

قوانين مورفی Murphy's laws

Nothing is as easy as it looks

http://www.murphys-laws.com

Left to themselves, things tend to go from bad to worse.

  • Everything takes longer than you think.
  •  

    + Gholamreza Hemmatee ; ٥:٤۳ ‎ب.ظ ; پنجشنبه ٢٥ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    وبلاگ های EPCM و QHSE به روز شدند.

    دومين سمينار فناوري اطلاعات و ارتباطات در جامعه‌ مهندسان مشاور

    فايل پاور پوينت ارائه شده توسط اينجانب در سمينار ۲۲/۴/۸۳

    + Gholamreza Hemmatee ; ۱٠:۳۱ ‎ق.ظ ; چهارشنبه ٢٤ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    انديشگاه ، انديشکده Think Thank

    http://www.ideas247.com/thinktank

     

    + Gholamreza Hemmatee ; ٤:٥۳ ‎ب.ظ ; سه‌شنبه ٢۳ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    الگو برداری از بهترين ها Benchmarking

    http://www.prosci.com

    Benchmarking Network

    http://www.benchmarkingreports.com

    http://best-in-class.com

    http://www.apqc.org

    http://www.arthurandersen.com

    http://www.thinksmart.com/bestpractices.html

    http://www.kmba.org

    http://www.bmpcoe.org

    http://www.ismbc.org

    http://www.cpib.org

     

    + Gholamreza Hemmatee ; ٢:٥۸ ‎ب.ظ ; سه‌شنبه ٢۳ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    تسهيل کنندگان خدمات مشاوره و آموزش مديريت

    همه آنچه در مورد تسهيل کنندگان (Facilitators )بايد بدانيد :

    مگالينک Facilitation

     http://facilitation.start4all.com

    http://www.extension.umn.edu/distribution/citizenship/DH7437.html

    http://www.work911.com/articles/facil.htm

    http://www.oakridge.doe.gov/fac

    http://www.facilitationfactory.com/index/index.html

    http://www.coachingnetwork.org.uk

    http://www.astd.org

     

    http://www.tcm.com

    http://www.leadstrat.com/tedwards.htm

    + Gholamreza Hemmatee ; ٢:٢٠ ‎ب.ظ ; یکشنبه ٢۱ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    سمينار فناوري اطلاعات و ارتباطات

    سمينار فناوري اطلاعات و ارتباطات در جامعه‌ي مهندسان مشاور

    در تاريخ ۲۲/۴/۸۳  در محل جامعه مهندسان مشاور برگذار خواهد شد.

    مديريت پروژه بر مبنای وب

    + Gholamreza Hemmatee ; ۸:٠٦ ‎ب.ظ ; شنبه ٢٠ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    موسسات تحقيق و توسعه

    http://www.kist.re.kr/En/index.asp

     

    + Gholamreza Hemmatee ; ٥:۱٩ ‎ب.ظ ; جمعه ۱٢ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    اندازه گيری عملکرد

    http://www.performanceforum.org

    + Gholamreza Hemmatee ; ٢:۱٩ ‎ب.ظ ; پنجشنبه ۱۱ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    انگيزش منابع انسانی

    http://www.motivation123.com

    http://sbinformation.about.com/od/benefits

    http://www.workplaceissues.com/index.htm

     http://www.fekreno.org/ARFEK7.HTM

    http://www.accel-team.com/human_relations/hrels_05_herzberg.html

    نظريه سلسله مراتب نيازها (نظريه مازلو)

    • نيازهاي فيزيولوژيك: كه همان نيازهاي جسمي و بنيادي مي‌باشند، شامل گرسنگي، تشنگي، سرپناه و ... .
    • نياز ايمني و تامين: شامل: امنيت شغلي و اجتماعي، از خطر دور بودن و ...
    • نياز اجتماعي و عاطفي: كه همان نيازهاي تعلق داشتن يا عشق و محبت مي باشند و شامل: مورد قبول واقع شدن، وابستگي، دوستي و ...
    • نياز احترام و اعتبار: كه همان نيازهاي قدرت و منزلت و عزت نفس مي باشند و شامل: احترام به خويشتن، احساس توفيق، پذيرش و شناسايي از طرف ديگران و ...
    • نياز خود شكوفايي: همان نيازهاي خوديابي و تعالي نفس مي‌باشند كه شامل: رشد و شكوفايي و تحقق بخشيدن به هستي خويش و دستيابي به كمال مي‌باشد. ادامه..

     راههاي تواناسازي كاركنان

    توانمند سازی کارکنان شامل :احترام ، اطلاعات ، كنترل ، تصميم گيری ، مسئوليت ، مهارتها می باشد.

     

    + Gholamreza Hemmatee ; ۱:۳۳ ‎ب.ظ ; چهارشنبه ۱٠ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    مديريت پروژه در تراز جهانی

    http://www.projectmanagement.com/pm/construction.cfm

    http://www.iil.com

     

    http://www.pmi.org

    + Gholamreza Hemmatee ; ۸:۳٧ ‎ب.ظ ; شنبه ٦ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    هوش سازمانی و مديريت ارتباط با مشتری CRM

    http://www.crmbyweb.com

    http://www.crmindustry.com

    http://www.crmuk.co.uk

     

    http://crm.ittoolbox.com

    http://www.intelligententerprise.com

    http://www.intelligentcrm.com

    http://www.crmguru.com

    http://www.cio.com/research/crm/edit/crmabc.html

    http://www.siebel.com/whatiscrm

    http://www.sap.com/solutions/crm

     

     

    + Gholamreza Hemmatee ; ٥:۳۱ ‎ب.ظ ; جمعه ٥ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    وبلاگ های EPCM و QHSE به روز شدند.

    استفاده از فناوری اطلاعات در صنعت ساختمان

    HSE and Quality Policy

    استاندارد امنيت اطلاعات ISO 17799

     

    + Gholamreza Hemmatee ; ٩:٠۸ ‎ب.ظ ; پنجشنبه ٤ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    توليد محصول و خدمت ناب Lean Production

    http://www.brecker.com/productivity.htm

    http://www.lions.odu.edu/~adean/JIT.ppt

    http://www.sixthsigma.com/kzn/kzn7.htm

    http://forecast.umkc.edu/ftppub/ba547/chap6m.ppt

    http://www.strategosinc.com/kanban.htm

    http://anbor.com/www/eng/eng.htm

    http://www.mfgeng.com/images/roadmap.pdf

    http://www-management.wharton.upenn.edu/pennings/coursedocuments/management_courses/238/changeTQMetc.ppt

    http://www.mep.org/textfiles/LeanPrinciples.pdf

    http://lean.mit.edu/Products/TTL/TTL_prod_ops_doc.pdf

    http://www.kaizen-institute.com

     

     

    + Gholamreza Hemmatee ; ۸:٥٤ ‎ب.ظ ; پنجشنبه ٤ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    حافظه سازمانی ، دانش سازمانی ، يادگيری سازمانی

    http://www2.cio.com/analyst/report2436.html

    Riding the Corporate Knowledge Curve

    http://www.intelligent-portals.com/feature/feat1.jhtml

    http://www.valuebasedmanagement.net/methods_organizational_learning.html

    Corporate Knowledge Management through Intranet and Internet

    http://www.e-papyrus.com/personal/orglrn.html

    http://seminars.seyboldreports.com/1999_san_francisco/files/43/JimKing.pdf

    http://iris23.htu.se/proceedings/PDF/17final.PDF

    http://quantum.dialog.com/q2_resources/management/q-chklst.pdf

    + Gholamreza Hemmatee ; ٤:٤٧ ‎ب.ظ ; پنجشنبه ٤ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    وبلاگ های EPCM و QHSE به روز شدند.

     
     
     
    + Gholamreza Hemmatee ; ۱٠:۱٠ ‎ب.ظ ; سه‌شنبه ٢ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()

    غول های نرم افزار های مديريت در دنيا

    http://www.sap.com

    SAP -- 30 Years in the Business of Helping Businesses Grow

        ۱۲ ميليون کاربر ، ۷۶۱۰۰ مورد نصب برنامه ، ۱۵۰۰ شريک کاری در دنيا

    Founded in 1972, SAP is the recognized leader in providing collaborative business solutions for all types of industries and for every major market

    http://www.peoplesoft.com

    http://www.oracle.com

     

    + Gholamreza Hemmatee ; ٥:۱٥ ‎ب.ظ ; سه‌شنبه ٢ تیر ،۱۳۸۳
    comment نظرات ()